MANPOWER FRANCE

Siège social : 13 rue Ernest Renan 92723 Nanterre Cedex

Secteur d'activité

Services aux sociétés / particuliers

Présentation de la société

Manpower France est une marque de ManpowerGroup France qui propose aux entreprises des solutions en matière de flexibilité avec « Manpower Référence Intérim » et de recrutement avec « Manpower Conseil Recrutement ». Manpower Référence Intérim et son réseau de 700 agences France entière au cœur des bassins d’emplois, et animé par plus de 3000 collaborateurs. Manpower Conseil Recrutement est constitué d’un réseau de 50 cabinets de recrutement implantés dans les plus grandes villes de France, et animé par 250 consultants spécialisés par métier et secteur d’activité. Avec près de 3690 collaborateurs permanents, Manpower France a réalisé un chiffre d’affaires de 3,9 milliards d’euros en 2014.

Nos besoins en recrutement en France

Rejoindre Manpower, c’est intégrer un groupe de valeurs ! Nous vous proposons une carrière qui fait sens : créer des solutions pour l’emploi, donner du travail à un candidat, aider une entreprise dans son développement sont autant de missions génératrices de fierté. En devenant collaborateur permanent chez Manpower, vous devenez acteur de l’évolution du monde du travail, de ses innovations et de sa performance, au service de l’adéquation entre talents et marchés. COMMERCIAL : - Assistant commercial - Chargé d’affaires - Responsable Grands Comptes RECRUTEMENT : - Assistant recherche - Chargé de recrutement - Consultant en recrutement MANAGEMENT OPÉRATIONNEL - Responsable / Directeur d'agence - Directeur Développement des Ventes GESTION OPÉRATIONNELLE - Responsable de centre de gestion - Expert administratif - Gestionnaire administratif FONCTIONS SUPPORT (Direction Financière, Informatique, Marketing, Communication, RH, Juridique…) - Chargé de mission - Chef de projet - Chef de service

Processus de recrutement

Chez Manpower, le processus de recrutement se déroule en 5 étapes : Recruteurs et Opérationnels travaillent en collaboration afin d'examiner avec attention votre candidature : 1. Vous déposer votre dossier de candidature en ligne : www.manpower-rh.fr. Le formulaire de candidature en ligne est accessible : - soit depuis la rubrique "Créez votre profil Manpower recrute pour Manpower", - soit en cliquant sur "Postule" sous l'annonce qui vous intéresse. 2. Nos recruteurs analysent votre dossier et vous contactent pour un entretien téléphonique. 3. Plusieurs entretiens individuels sont programmés avec nos managers et nos recruteurs. Nous évaluons votre potentiel en vue de votre évolution au sein de Manpower. 4. Si votre candidature est retenue, nos équipes RH vous font une proposition contractuelle. Dans le cas contraire, votre candidature peut-être conservée dans votre vivier. 5. A votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours adapté à vos futures missions : - Accueil au sein de vos équipes, - Présentation de vos missions, - Séminaire d'intégration.

Evolution de carrière

Rejoindre Manpower France, c’est avant tout intégrer un Groupe désireux d’apporter des solutions innovantes et de répondre à l’ensemble des besoins de ses clients. Pour incarner cette vision, nous vous accompagnons à devenir l’acteur de votre propre évolution et construire votre carrière à travers : - une visibilité de nos métiers, - des parcours professionnels, - l’évaluation objective de votre performance, - l’identification des actions de développement, - le développement de vos compétences par la mobilité et/ou la formation.

Rejoignez-nous

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Informations clés

Date de création : 1957 Chiffre d'affaires en 2014 : 3.9 milliards d'euros Effectif : 3 640 collaborateurs permanents Implantation : 700 agences France entière et 50 cabinets de recrutement

L'intégration des collaborateurs dans l'entreprise

Chez Manpower, l’intégration est une étape clé dans la réussite de toute prise de fonction. Dès votre arrivée, votre manager, acteur principal de votre intégration, vous accueille, construit votre parcours, suit votre progression et évalue vos résultats. Accompagné par un parrain tuteur, vous apprenez aux côtés d’un salarié confirmé afin qu’il vous transmette ses compétences et bonnes pratiques.  Vous suivez un parcours d’intégration rythmé par des périodes d’observation, de formation (e-learning et en présentiel) et de mise en pratique. Vous maitrisez ainsi rapidement les fondamentaux et les attendus de votre nouveau métier. Observation, formation et mise en pratique : vous détenez désormais les clés de votre réussite !

Site web

http://www.manpower.fr

Contacts de recrutement

Mme Sarah VINCENT
Mme Aurore LE SERRE
http://www.manpower-rh.fr