PWC

63 Rue de Villiers, 92208 Neuilly-sur-Seine

Secteur d'activité

Audit / Conseil / Droit

Présentation de la société

PwC est l’un des leaders mondiaux des cabinets d’audit et de conseil. PwC offre à ses clients une prestation intellectuelle globale, efficace, à haute valeur ajoutée au travers de ses quatre principales expertises : - Audit : audit et certification des comptes. - Conseil : conseil en stratégie, conseil en management et conseil en transactions. - Expertise Comptable: accompagnement de société dans l’établissement de leurs états financiers. - Juridique & Fiscal : conseil juridique et fiscal. Effectifs 208 000 personnes dans le monde, 5 000 en France Moyenne d’âge : 31 ans Implantations Présent dans 157 pays, 25 bureaux en France Chiffre d’affaires 35,4 milliards de dollars US dans le monde à juin 2015, 810 millions d’euros en France à juin 2015 Clients : PwC est commissaire au compte de 35 sociétés du SBF 120 et de 14 sociétés du CAC 40

Nos besoins en recrutement en France

Votre profil Au-delà d’une solide formation, nous nous attachons avant tout à votre esprit d’équipe, votre curiosité intellectuelle, votre esprit critique, votre sens de l’initiative et de l’innovation et votre capacité d’adaptation. Postes proposés Auditeur financier, auditeur interne, analyste en transaction services, analyste en évaluations, analyste en fusions acquisitions, associate en conseil en stratégie, consultant en management, expert comptable Parcours croisés : Parcours sélectif qui permet de découvrir trois métiers différents en deux ans, en passant successivement huit mois en audit puis deux fois huit mois dans deux des métiers du conseil (ou du juridique et fiscal). Recrutement : 520 emplois JD et 380 stages de césure/fin d’études

Processus de recrutement

Processus de recrutement Sélection sur dossier de candidature (CV + lettre de motivation) en postulant sur le site carrieres.pwc.fr ou sur le stand le jour du forum. Méthode de sélection Pour un emploi : 3 entretiens minimum (RH + vérification du niveau d’anglais, opérationnel + étude de cas, associé). Pour un stage : 1 ou plusieurs entretiens (RH et/ou opérationnel + vérification du niveau d’anglais).

L'intégration des collaborateurs dans l'entreprise

Nous vous proposons une évolution de carrière rapide : en moyenne, un junior devient manager en 5 ans. Vous pouvez également bénéficier d’une mobilité fonctionnelle sur l’ensemble de nos métiers ou géographique à l’étranger ou dans l’un de nos 25 bureaux en France. Un People Manager vous suit tout au long de votre carrière afin de vous coacher, de répondre à vos questions, et d’établir votre plan de développement en vue de la réalisation de vos objectifs.

Site web

http://www.pwc.fr/

Contacts de recrutement

http://carrieres.pwc.fr/