ENGIE

ENGIE SA - DRH Groupe - 1 place Samuel Champlain Tour T1- Faubourg de l'Arche 92230 La Défense

Présentation de la société

ENGIE est un acteur mondial de l'énergie et expert dans 3 métiers : l'électricité, le gaz naturel et les services à l'énergie. Le Groupe inscrit la croissance responsable au coeur de ses métiers pour relever les grands enjeux de la transition énergétique vers une économie sobre en carbone : l'accès à une énergie durable, l'atténuation et l'adaptation au changement climatique, la sécurité d'approvisionnement et l'utilisation raisonnée des ressources. Le Groupe développe des solutions performantes et innovantes pour les particuliers, les villes et les entreprises en s'appuyant notamment sur son expertise dans quatre secteurs clés : les énergies renouvelables, l'efficacité énergétique, le gaz naturel liquéfié et les technologies numériques.

Nos besoins en recrutement en France

ENGIE SA a lancé une campagne de recrutement d’alternant (BAC+2 à BAC+5) sur différents métiers : les postes sont principalement en région parisienne, mais certains sont disponibles en province. BtoC : Développement dans le digital, Marketing digital, développement offre énergie, développement du portefeuille client, responsable clientèle, conseiller clientèle, animateur processus relation clients, appui au management, juriste en droit social, graphiste webmaster, contrôleur de gestion, assistant de direction… BtoB : appui prévention sécurité, chargé de projet RH, chargé de recouvrement, responsable clients, chargé de communication commerciale, contrôle interne, assistant princing et développement des offres, … Centre de recherche : assistant chef de projet innovation, mesures physique ou thermique, DUT Génie industriel Branche énergie renouvelables : affaires publiques et régulatoires, coordinateur du développement, business analyst, contrôleur de gestion

L'intégration des collaborateurs dans l'entreprise

ENGIE s'engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'emploi, dans l'accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l'ensemble des composantes de l'entreprise. A ce titre, l'insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. Le Label Diversité dont le Groupe est titulaire depuis 2012, témoigne de cet engagement. Comme les autres entités du Groupe ENGIE SA décline la politique handicap du Groupe en tenant compte de leurs spécificités opérationnelles ou locales. Des actions sont ainsi menées en faveur du recrutement, de l'intégration, de la professionnalisation et du maintien dans l'emploi des collaborateurs en situation de handicap. La sensibilisation du management et des salariés autour du handicap sont également une composante forte de la politique RH d'ENGIE. De même ENGIE s'engage dans l'accompagnement quotidien d'alternants par des équipes expérimentées et passionnées. Découvrez un environnement professionnel stimulant et favorisant le développement des compétences, afin de répondre aux besoins et enjeux énergétiques de demain. 250 métiers vous attendent chez ENGIE, leader mondial de l'énergie sur www.engie.com/carrières

Site web

http://www.engie.com/groupe/

Contacts de recrutement

Anna Scheidecker, Responsable de Mission Handicap, Diversité, projets d'innovation sociale : anna-dg.scheidecker@engie.com

Emmanuel GLEVAREC, Chargé de mission, Service Responsabilité Sociale : emmanuel.glevarec@engie.com
www.engie.com/carrières